Samordnande sjuksköterska

Habiliteringen arbetar med barn och unga med varaktiga funktionsnedsättningar så som intellektuell funktionsnedsättning, autism och motoriska svårigheter. Vi ger råd, stöd och behandling för att barnen ska kunna leva ett så självständigt liv som möjligt. Vid barn- och ungdomspsykiatriska öppenvårdsmottagningen arbetar drygt 25 medarbetare inom olika professioner. BUP-mottagningen är organiserad i två allmänpsykiatriska team, utöver det finns subspecialiserade ätstörnings- och DBT-team som drivs gemensamt med vuxenpsykiatrin. I samarbete med socialtjänsten finns här också ett socialpsykiatriskt team. Verksamhetsområdet barn- och ungdomsmedicin består av mottagning, avdelning och dagvård. Här diagnosticeras och behandlas barn och ungdomar mellan 0-18 år. Vi ansvarar för barnen på BB, för läkarkontrollerna på BVC och bidrar med läkarinsats på Barnahus. Verksamheten tar del av läkarinsatser på habiliteringen och samarbetar även med BUP, skola och socialtjänsten samt övriga verksamheter på sjukhuset. Dina arbetsuppgifter Som samordnande sjuksköterska ansvarar du för att samplanera vårdprocesser i våra tre verksamheter; barn- och ungdomspsykiatri, habilitering och barnmedicin. Du samordnar även insatser i småbarnsteamet, som har till uppgift att bedöma barn i åldern 0-5 år med oklara utvecklingsförseningar, och du tar anamnes på de barn som är aktuella för bedömning. Du ansvarar för delegation av läkemedel på korttidsboendena för barn. Tjänsten kommer med stor sannolikhet förändras framöver då arbetsuppgifterna eventuellt kommer överföras till andra funktioner inom hälso- och sjukvårdsförvaltningen och socialförvaltningen. Du kommer därför vara med i denna process som verksamhetsutvecklare. Vem är du? Du som söker är legitimerad sjuksköterska. För att lyckas i rollen krävs att du har en god kännedom om ovan nämnda verksamheter och att du har erfarenhet av arbete med barn med funktionsnedsättningar. Arbetet ställer krav på din samordnande förmåga och att du kan koordinera processer och insatser. Då arbetsuppgifterna spänner över fler verksamheter krävs att du är flexibel i ditt arbetssätt. Erfarenhet av verksamhetsutveckling är även meriterande. Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.